Bien-être des employers
Chez Williams, nous comprenons que la force de travail est notre énergie principale. Nous nous considérons comme une grande famille et nous avons atteint les normes de santé et de sécurité au travail OHSAS 18001:2007.
La force de notre communauté se reflète sur le fait que les membres de notre équipe restent avec nous autant de temps. 60% de nos employés à Kings Lynn travaillent avec nous depuis plus de 10 ans, et 5% depuis plus de 30 ans.
C’est un modèle de dévouement qui parle de lui-même.
Nous comprenons que la formation et le développement personnel sont vitaux, pas seulement pour améliorer notre force de travail mais aussi pour le bien-être de notre personnel. La majorité de notre équipe de production est maintenant qualifiée au moins du niveau 2 du National Vocational Qualification (NVQ). Les types de formations proposées comprennent la réalisation d’opérations de fabrication, le chariot élévateur, le brasage, le soudage et l’administration. Williams dépassent de loin les exigences légales sur la formation industrielle – tous les tests sont effectués par des techniciens qualifiés de l’organisme City & Guilds 2078 et les travaux de brasage sont entrepris selon les normes BRA.
Notre communauté
Dans tous nos sites à travers le monde, nous établissons des liens étroits avec la communauté locale, nous travaillons dur pour minimiser l’impact sur l’environnement et nous souhaitons le bien-être de notre personnel et de la communauté locale. Le bien-être de nos employés s’étend à leur famille à travers différents évènements sociaux et de divertissement. Nos liens avec la communauté sont améliorés grâce à nos engagements caritatifs et de parrainage aux problèmes et aux enjeux locaux.
Nous soutenons les écoles locales à travers un partenariat, des formations et l’organisation de conférences par des ingénieurs. Nous sommes aussi impliqués dans de nombreuses oeuvres de charité locales à proximité de tous nos sites autour du monde.